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关于2016年初级职务评审工作安排意见

发布时间:2016/12/13 14:47:02        稿件来源:人事股

接县人社局通知,近期进行初级职务评审工作,现将有关事项安排如下:

一、评审条件

严格按照运人社职字[2016]11号文件附件2(运城市中小学初级教师水平评价标准条件[试行])执行。

二、职称重新认定

已具有中小学专业技术职务者,因工作调整,出现跨学段或跨学科,评聘不一致,本人申请,可重新认定相应专业技术职务。

三、工作要求

1、中小学校要把参评教师的师德师风评价放在首位,凡有违反教师师德规范行为或师德考核不合格的,不得推荐参评。各推荐学校都要对所推荐、审核通过的评审材料负责,若有违规违纪行为,一经查实,将视情节轻重给予严肃处理。

2、职务晋升政策性强,涉及教师切身利益,各单位要把职务晋升作为一项重要工作来抓,真正使教师职务晋升评审成为激励广大教师努力提高自身业务水平、全面推进素质教育质量提高的一处管理机制,由校长负责,吸收教研组长和骨干教师参加,组成7911人的评审领导组,根据晋升条件,实事求是,认真负责进行审查推荐。

四、交档时间、地点安排

时间安排:

1226:东半县交“教科系统2016年度初级职务评审基本情况表”(电子版与纸质)及个人档案;

1227:西半县交“教科系统2016年度初级职务评审基本情况表”(电子版与纸质)及个人档案;

1228:整理档案;

1229:开评委会;

1230:下午300各单位到食品酒家领取档案。

地点安排:

食品酒家。

五、收费标准

根据山西省物价局、山西省财政厅《关于初级中级专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》(晋价费字[2015]350号)规定,初评收费标准为每人260元(交档案时一并交给人社局)。

附表:

1、附件2(运城市中小学初级教师水平评价标准条件[试行]

运城市中小学初级教师水平评价

标准条件

(试  行)

 

为深化中小学教师职称制度改革、完善符合中小学教师特点的专业技术职务任职评价制度,引导广大教师立德树人,爱岗敬业,积极进取,不断提高教育教学能力和水平,根据国家省市相关文件精神,结合我市实际,制定本标准条件。

一、适用范围

本标准条件适用于全市范围内普通中小学、幼儿园、特殊教育学校及市、县教研室和校外教育机构中,在岗从事教育教学工作的人员。民办中小学校(幼儿园)教师可参照本标准条件参加职称评审。

二、基本条件

(一)拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻党和国家的教育方针,忠诚于人民的教育事业。

(二)具有良好的思想政治素质和职业道德,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。任期内各年度师德考核均为合格以上。

(三)具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,服从学校工作安排,履行教师岗位职责和义务,积极承担班主任、辅导员等工作任务,完成规定的教育教学工作量。

1.申报中小学教师任职资格,须取得相应教师资格证,具体专业不作要求;取得较高级别学校教师资格证人员,到较低级别学校任教,可视为具备相应资格;幼儿园教师须具备幼儿教师资格证。

2.承担班主任等教育教学工作指担任班主任、团队辅导员、年级组长、学生社团指导教师、学校艺体及综合实践活动负责人、心理健康教育专职教师等,校领导、教务主任、政教主任、学校共青团、少先队工作负责人可视同于学生管理工作。未承担以上工作的教师,要积极配合学校及班主任,通过参与学生社会实践、班团队会、家校沟通等开展育人工作。

(四)任现职以来年度考核均为合格及以上等次。

(五)按照《中小学教师继续教育规定》的要求,结合所从事的教学与科研工作需要,完成规定的培训进修任务和其他继续教育任务,达到规定的要求。

(六)身体健康,心理素质良好,具备从事教育教学工作的身心条件,坚持正常工作。

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